Notre démarche RSO
En juillet dernier, le Mouvement Aroéven a initié une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO), accompagné par l'agence Déclic. Cette initiative vise à renforcer les valeurs associatives tout en structurant l'impact social et environnemental de nos activités.Une démarche engagée pour un avenir durable Mobiliser toutes les parties prenantes et structurer une démarche de développement durable alignée avec celles des collectivités et des entreprises. Réaffirmer les valeurs du monde associatif, essentielles à notre mission. Se doter d'un outil de management performant, aussi bien sur le plan humain que sur celui de la gestion de projet. Valoriser notre organisation, tant en interne qu'en externe, en mettant en avant le bien-être des employés, la gestion durable et les achats responsables. Renforcer notre responsabilité vis-à-vis de nos parties prenantes et intégrer leurs attentes dans notre stratégie.Maîtriser les impacts sociaux et environnementaux de nos activités. S'inscrire dans une dynamique territoriale, en participant activement au développement local.Les six axes prioritaires de notre démarcheDans cette démarche, six thématiques majeures ont retenu notre attention : Les droits de l'homme : lutte contre les discriminations, protection des groupes vulnérables, respect des droits du travail et des droits économiques et sociaux. Les relations et conditions de travail : amélioration des relations employeur-employé, promotion de la santé et de la sécurité au travail. L'environnement : prévention de la pollution, gestion durable des ressources, protection de la biodiversité et lutte contre le changement climatique. La loyauté des pratiques : engagement éthique, transparence et concurrence équitable. Les consommateurs : pratiques commerciales responsables, protection des consommateurs, sensibilisation et éducation. La communauté et le développement local : soutien à l'éducation et à la culture, création d'emplois et développement des compétences. La naissance de notre raison d'êtrePour intégrer pleinement la RSO à notre stratégie, nous avons défini une raison d'être qui reflète notre vision et nos ambitions. Cette définition nous permet de guider nos actions et de nous assurer que notre engagement en faveur de la RSO reste en phase avec notre identité et nos objectifs."Agir ensemble pour une éducation émancipatrice et une société solidaire." Un comité de pilotage pour assurer le suiviAfin de garantir l'efficacité de cette démarche, un comité de pilotage a été mis en place. Son rôle est de suivre la mise en œuvre des actions, d'évaluer leur impact et d'assurer une amélioration continue.Aujourd'hui, la démarche RSO est pleinement intégrée au sein du Mouvement Aroéven, renforçant ainsi notre engagement en faveur d'une organisation plus responsable et durable.
Publié par Fédération des Aroéven
